工商聯系統15家調解組織獲評2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織
為貫徹落實黨中央、國務院關于“堅持和發展新時代‘楓橋經驗’”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”等決策部署,鼓勵先進、宣傳典型,近日,人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯、中國企聯決定,對2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織予以通報表揚,其中涉及工商聯系統參與設立的調解組織有15家,分別是:
北京市平谷區建筑商會人民調解委員會、烏蘭察布新就業形態勞動爭議調解委員會、大連市旅順口區勞動人事爭議三方聯合調解中心、黃浦區勞動人事爭議聯合調解中心工商聯分中心、徐州市銅山區勞動人事爭議聯合調解中心、宿遷市宿豫區新就業形態勞動爭議聯合調處中心、萍鄉市蓮花縣企業家愛心商會勞動爭議調解中心、撫州市東鄉區法院客商投資企業協會調解中心、中山市南頭鎮商會勞動爭議調解委員會、柳州市勞動人事爭議調解中心、桂林市興安縣勞動人事爭議調解中心、海南省勞動人事爭議聯合調解中心、陵水黎族自治縣勞動人事爭議調解中心、云南省福建總商會勞動爭議預防調解委員會、銀川市勞動人事爭議三方聯合調解中心。這些調解組織充分發揮“內行人管行內事、商人糾紛商會解”特色優勢,不斷提高工作標準化、規范化、智能化建設水平,積極參與涉企勞動爭議糾紛的調解工作,取得了積極成效。
近年來,全國工商聯積極落實中央決策部署,全力推進商會調解工作,與最高人民法院、司法部、人社部共同開展商會調解培育培優行動。截至目前,工商聯商會調解服務平臺共入駐商會調解組織4315個,商會調解員9460名,線上調解案件31萬余件。
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